11月2日，青海省产业工人队伍建设改革试点阶段成效评审交流会在西宁举行。会议认真落实省委部署要求，对22家产改试点单位阶段成效进行集中评审，以评促建、以评促改、以评促转，推动改革经验从“试点盆景”变为“应用场景”。
22家试点单位覆盖全省市州工会、园区工会、职业院校、省属企业和中央驻青企业等，交流聚焦思想引领、新就业形态劳动者权益保障、技能人才薪酬分配、产业工人技能培训、劳动安全保护、民主管理等重点任务推进。会上，各单位依次交流发言，亮数据、讲做法、摆成效、谈问题。评审组围绕试点任务完成情况、机制创新程度、实际成效、可复制推广价值四个方面进行综合评价。
一年多来，各试点单位勇于探索，在扩大覆盖、畅通通道、以赛促训、民主管理和支撑保障等方面取得突破，新就业形态劳动者建会入会和服务保障同步推进，技能人才双向转换和薪酬挂钩机制逐步建立，“赛评衔接”促进技能提升，民主管理制度化探索务实有效。同时，也存在进度不平衡、部分指标缺少使用率和转化率验证、可复制经验提炼不够等问题。会议建议下一步要抓好验收整改、成果转化、衔接贯通和组织领导，形成“一项制度、一套标准、一个案例、一批可推广做法”的成果包。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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